选择字体：大 中 小 | 打印 | 收藏跨境工作者灵命的持守

    自上一世纪70年代以来，宣教以及带职跨境事奉的机会越来越普及，工作的人年龄越来越轻，教会也注意到这群暂时迁往异乡的人，有的灵命后退，另外有的回来原居地之后觉得重新投入教会有困难，若是前方后方紧密联络，多方协助、训练、扶持，务使跨境工作者不致陷入孤单的黑洞中，不让这群职场的精英流失，职场工作者很多是能被主大大使用的人。

一. 跨境工作的青年人

他们有石般勇气，敢冒险，吃苦，在事业或职场上大展身手，有的在短短两三年内已晋身高级主管行列，又或者自己创业，成为小资小富。生活无忧。可是在实际生活中他必须天天面对异文化带来的冲击：下属做事的方式不对，对他阳奉阴违、同级同事之间的明争暗斗、在异国家居和出外要加倍警惕保障一家人的安全，衣食住行都要一番适应，如此拼搏 ，经过一周，到了主日，不一定有教会去参加崇拜、就算有也是用英语或其它不习惯的敬拜方式，散会后各自匆匆离开，团契生活等于没有。若是在创启的地区工作，压力更大，有人会来查问你的背景，讲台上也会暗示外地来的人不应干预本地信徒或教会等等。有的吓到以后不敢再进那一间公开教会，只好两夫妻或三两位肢体在家中唱诗，听讲道录音，长期缺少正常的教会生活灵命自然渐渐萎缩。

单身的更面对感情生活上的空白，又不敢轻易和当地人谈恋爱。已婚的，在缺少友伴和亲人支持的环境中，容易摩擦。下班后生活不再多姿多彩反而是沈闷。妻子整天照顾小孩又有被困的感觉。试想天天承受工作压力的丈夫回到家中哪里还有余力去鼓励和协助被困了一整天的妻子?这都是让我们灵命低沈的因素。

二. 跨境工作的中年人

中年人，职场经验多，工作上较为得心应手。他们却面对另一种试探–特别是太太和儿女留在原居地，这群“空中飞人”(常要飞回家和家人团聚之意)得不到妻子及时的支持，倾诉无人，反而常操心子女学业或被埋怨“爸爸怎么常常不在家?”这时候如何靠主得力?

三. 跨境工作的姊妹

跨境工作的姊妹在异乡打拚，人生路不熟，工作上常因“男尊女卑”而有委屈。而姊妹另一个特别的需要是要有“家”的感觉。离开本族本家有点被连根拔起的感觉，又像浮萍有点要风泊，教会生活也不是一两个月可以培养得像自己的属灵的家那么温馨。每天下班回到住的地方，不像往常可以约好三两知已吃饭，去聚会喝咖啡，还有，要整天用外语，还好有Skype，否则一个月也没机会用母语交谈。时至今日，已婚姊妹在境外工作的也不算希奇，不过以短期为多，单身姊妹在异乡工作怎样照顾自己?在没有教会事奉岗位的情况下如何保持灵命活跃?如何在逆境中天天经历神的同在?

提防属灵攻击的要诀

1. 谦卑坦诚─若出现警讯，如不想去聚会，灵修断断续续，祷告乏力，想尝试做些不该作的事，这时，你必须立即找属灵支持，至少向一位肢体说出你的状况，也不要拒绝别人的帮助。
2. 远离试采─必要时把工作辞掉，或请假回家休息。
3. 述说主爱─Billy Graham 说过：最佳的防卫是“宣扬主爱”。找一个听众，你不认识的人(只要文化和政治上是合宜的)去述说神在你生命中的作为。当你传扬祂的奇妙，衪必以大能覆盖你，让你软软的心立时强壮有力。
4. 禁食祷告─并请远方肢体也为你禁食祷告(例：以斯帖，但以理)若他们愿意飞过来探望你，也是好的。

教会的责任

1. 信徒出门前的培训–有点像宣教士的跨文化事奉职前训练，按力量，情况而定训练的简变繁。至少，牧者应召集几位关爱这一肢体的人一同来聆听一些跨境工作者须知。又助他们连结成一代祷网。不住为即将出门的肢体代祷。以电邮及电话等保持联络，设计探访或介绍已在当地的宣教士或基督徒商人等等。

2. 出门前退修─夫妇同去安静去退修2-3天，或由相熟的肢体(最好三人)陪伴去退修。答应神，由即日开始持守每日的祷告读经，活出正常基督徒生活。

3.其它的操练，包括默想和等候神，习惯安静中与主独处的人较不易受孤单感袭击。

A. 操练三人同祷，养成可以和两三位祷伴分享心中的秘密的好习惯，“彼此守望”更能把一个人从祸坑之中拉出来。你需要属灵守望者!

B. 长途电话中开声同祷─教会的会友名录不要漏掉海外肢体，并且定期印在节目表上请会友为外地工作的肢体祷告。

4. 教会主动要求肢体每月写代祷信(或称家书) or email以便知道近况。

5. 肢体回来渡假或重回本地工作，派一位他熟悉的肢体或家负责关心照顾他。详细 可参阅 Neal Pirolo 着的回归关顾及其它相关文献。

 
(作者为加拿大滑铁卢大学教授)